Processo di selezione
La selezione delle persone da inserire nei diversi ruoli della banca può avvenire durante tutto l’anno e può riguardare l’intero territorio nazionale. Il processo di selezione prevede un percorso articolato volto a rilevare le caratteristiche, le conoscenze, le attitudini e le capacità potenziali del candidato in funzione dell’area di inserimento e dei ruoli professionali oggetto di interesse.
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In particolare, il processo si distingue in base all’esperienza del candidato. Per i candidati che non possiedono alcuna esperienze o ne hanno una breve, è previsto un test psico-attitudinali e di inglese, una prova di gruppo e dei colloqui individuali con referenti Risorse Umane e della struttura di destinazione. Per chi invece ha maturato almeno 2-3 anni di esperienza rilevante per il ruolo di interesse, la selezione passa attraverso dei colloqui individuali con referenti Risorse Umane e con referenti della struttura di destinazione.
Profili ricercati
Ecco i principali profili professionali all’interno di banca BNL per i quali è possibile candidarsi:
- Direttore di Agenzia: è il responsabile del raggiungimento degli obiettivi reddituali, commerciali, patrimoniali, di customer satisfaction, qualità del credito e costo del rischio dell’Agenzia.
- Responsabile relazioni corporate: è responsabile del raggiungimento degli obiettivi reddituali, commerciali, patrimoniali, di customer satisfaction, qualità del credito e costo del rischio delle aziende del proprio portafoglio.
- Gestore commerciale telefonico: suo è il compito di assiste telefonicamente i clienti per le attività informative e dispositive, affiancandosi ai colleghi della rete commerciale in un’ottica di gestione multicanale
- Addetti allo sportello: svolgono le normali attività operative di sportello (amministrative e contabili) e forniscono assistenza alla clientela.
Candidatura
Il sito BNL job e gli eventi legati al Recruiting Day by BNL costituiscono gli unici canali per la raccolta delle candidature. Per candidarsi occorre inserire il proprio CV nella sezione Posizioni aperte e i profili ritenuti in linea con le posizioni oggetto di ricerca verranno coinvolti nel processo di selezione.
Al momento, le posizioni aperte riguardano profili senior e numerose possibilità di inserimento tramite stage formativi per giovani laureati in Economia, Ingegneria Gestionale, Informatica, Ingegneria, Fisica/Matematica, Scienze Politiche, Lingue con percorsi di specializzazione incentrati su finanza e inglese: stage Credit Policy & Analysis, Monitoraggio Flussi, Global Custody Support, e molti altri.
Lavorare in BNL
Sede centrale: Roma
Descrizione Aziendale
La BNL (Banca Nazionale del Lavoro) è una società bancaria italiana. Fondata nel 1913 come Istituto di Credito per la Cooperazione, per permettere ai lavoratori di ottenere delle forme di credito simili a quelle erogate alle imprese, è stata nazionalizzata nel 1929 nel 1998 è stata poi ri-privatizzata e in seguito quotata alla borsa dei valori di Milano, prima di essere acquisita dal gruppo bancario francese BNP Paribas, nel 2006.
La BNL si è aperta al mercato argentino nel 1960 ed è arrivata ad aprire ben 91 filiali prima di vendere la sua attività in loco alla banca argentina HSBC, sempre nel 2006.
Ad oggi, la Banca Nazionale del Lavoro è la sesta tra le più importanti banche del mondo, con oltre 3 milioni di clienti e la bellezza di 40.000 imprese.
Opportunità di impiego:
Il sito della BNL, molto ben organizzato per quanto concerne la sezione Careers, presenta numerose offerte sia di lavoro sia di stage, nelle varie divisioni societarie. E' inoltre possibile inserire il proprio curriculum nel database e inoltrare la propria candidatura spontanea.
Risorse per lavorare con BNL
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